Como empresas saludables, el cuidado de la salud mental en el ámbito laboral es esencial dentro de la esfera psicosocial. Sin embargo, este campo es quizá el que tiene un más difícil abordaje: la protección de la intimidad de las personas, la estigmatización de las personas con problemas mentales, la cultura del país sobre las enfermedades mentales, hace que o bien se trate de puntillas en la empresa o bien nos limitemos a las exigencias legales que se van produciendo: protocolos de violencia laboral, protocolos de igualdad, etc.
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