Ibermutua celebró el pasado 25 de noviembre el acto de entrega de la 2ª edición de los Premios Ibermutua de Prevención de Riesgos Laborales “Eladio González Malmierca”, que distinguen las buenas prácticas en Seguridad y Salud en el Trabajo de sus empresas mutualistas y las iniciativas de las personas influencers en esta materia.
Estos galardones son un homenaje a Eladio González Malmierca, quien durante muchos años fue director de Prevención de Ibermutua y un referente en el mundo de la prevención tanto en España, como a nivel internacional. Además de recoger su memoria y legado profesional, reflejan el compromiso de Ibermutua con la prevención de riesgos, la mejora de las condiciones de trabajo y la reducción de la siniestralidad laboral como señas de identidad de la entidad.
En el acto de entrega de los Premios Ibermutua de Prevención de Riesgos Laborales “Eladio González Malmierca” participaron Carlos Pulido, José Agustín Rubio Beltrán de Guevara, Ángeles Sanchez Losa, director de Servicios, director de Prevención y directora de Relaciones Institucionales e Infraestructuras de Ibermutua, respectivamente, así como José Miguel Muñoz Bellido, director del Centro de Seguridad y Salud Laboral de Junta de Castilla y León, María Ángeles Villanueva Río, directora del Instituto de Seguridad y Salud Laboral de la Región de Murcia, y Manuel Pedro Baganha, representado a la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS) en el jurado de estos premios.
La clausura del acto de entrega de la 2ª edición de estos premios, a la que se han presentado un total de 36 candidaturas y ha resultado con 14 premiados en 7 categorías, corrió a cargo de Carlos Javier Santos García, director general de Ibermutua, quien, durante su intervención, disertó sobre los nuevos desafíos para el nuevo papel de las Mutuas: prevención, absentismo y salud mental.
En la ceremonia del acto de entrega, también participaron por parte de Ibermutua, Antonio Ramiro Pérez, director de Personas y Transformación Digital, Alicia Alcarazo Castro, directora de Gobierno Corporativo y Gestión de la Red de Servicios, Adolfo Jiménez Reguillo, director de Comunicación y Relaciones Institucionales, los directores territoriales en Galicia y Murcia, Verónica Díaz Molina y Eduardo Ruiz Esteban, respectivamente, así como la jefa del proyecto de sensibilización y desarrollo de habilidades preventivas en salud mental de Ibermutua, Lourdes López Romero y los directores de zona de Prevención, Marta Fernández García y José María Ramos Caro.
Galardonados de la 2ª edición de Premios de Prevención de Riesgos Laborales
Las entidades distinguidas en las categorías de esta 2ª edición han sido: en la categoría pequeña y mediana empresa, Fitosoil Laboratorios, por el proyecto práctica de las 5’s aplicada desde la Dirección. En la categoría comunicación interna y campaña de sensibilización, Técnicas de Soft, por la campaña de comunicación de su programa de Prevención del Riesgo Psicosocial a toda la plantilla. En la categoría empresa saludable y bienestar corporativo, Euro Pool System España, por su buena práctica para la promoción del ejercicio físico entre la plantilla con impacto además medioambiental, organizacional y psicosocial. En la categoría integración de la prevención en RSC y ASG, Capgemini España, por el sistema de promoción de la salud integrado en su política de Responsabilidad Social Corporativa. Por su parte, el premio influencer ha recaído en Ramón Pérez Merlos, por su blog de Prevención de Riesgos Laborales.
En esta 2ª edición, el Jurado ha premiado en dos categorías (innovación preventiva y salud emocional), a dos entidades ex aequo, al concurrir en igualdad de mérito. Así, en la categoría innovación preventiva, han compartido premio Aluminios Cortizo Manzanares, por su proyecto de automatización de proceso de almacenaje y logística para la disminución de la siniestralidad relacionada con manipulación de cargas y la prevención de los trastornos musculoesqueléticos y Constructora San José, por las dos medidas innovadoras para la prevención de los riesgos de caída de altura y caída de objetos en construcción; y en la categoría salud emocional, Convotis Iberia, por el proyecto Saludablemente: un programa de salud emocional realizado con medios propios, y PwC España, por su programa “Be Well, work well: enfoque holístico de la salud emocional”.
Asimismo, el Jurado, que estuvo formado por representantes del Centro de Seguridad y Salud Laboral de la Junta de Castilla y León, el Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Galicia (ISSGA), el Instituto de Seguridad y Salud Laboral de la Región de Murcia, la Organización Iberoamericana de la Seguridad Social (OISS) e Ibermutua, reconoció accésits a: Cartuja Inmobiliaria, por la implementación de medidas holísticas para la prevención del riesgo de exposición a altas temperaturas; Sisteven, por el proyecto de minimización del riesgo de sobreesfuerzo y del impacto de los trastornos musculoesqueléticos (TME’s); Evolutio Cloud Enabler, por su plan de promoción de salud y bienestar de los empleados; Eiffage Energía, por el uso de IA y visión artificial aplicada con aeronaves no tripuladas; y a Hermandad Farmacéutica del Mediterráneo, por su portal específico de salud emocional para el 100% de la plantilla.
