La sede de la Confederación Empresarial de Ourense CEO, acogió el pasado martes 28 de mayo una jornada sobre absentismo laboral, su impacto y estrategias, en un encuentro que fue organizado por la entidad empresarial con el apoyo de la Xunta y entidades empresariales y sindicales, y que tuvo como objeto poner sobre la mesa los datos actuales de este fenómeno, sus efectos en las empresas y las estrategias más efectivas para mitigarlo, todo ello teniendo en cuenta especialmente que Galicia se sitúa con los últimos datos como la tercera comunidad autónoma de España con mayor absentismo, con una tasa del 7’8%, solo por detrás de Asturias y País Vasco.
La sesión contó con la participación de la socia responsable del área de derecho laboral de Vento Abogados & Asesores, Catarina Capeáns, y del director territorial de Ibermutua Gallega, Javier Flórez.
Fue la presidenta de la CEO, Marisol Nóvoa, quien abrió la sesión haciendo referencia a esta problemática y a los datos de 2023, destacando que 1,5 millones de trabajadores no acuden a su puesto de trabajo, lo que supone un coste anual de 135.000 millones de euros, según una estimación de la Asociación de las Mutuas de Accidentes de Trabajo, alcanzando por tanto un coste “insostenible”, sobre todo para pequeñas empresas con menos recursos a la hora de encontrar y contratar personal de reemplazo, y por ello, en esta línea, la presidenta de la CEO incidió en la urgencia de “reclamar las actuaciones necesarias que consigan reducir las cifras de absentismo y mejoren y agilicen la atención sanitaria”.
Nuestro director territorial en Galicia, Javier Flórez, representó la participación de Ibermutua, abogando por la necesidad de que se tomen medidas y se modifiquen determinados aspectos que influyen directamente en la gestión de la incapacidad temporal, aludiendo como la de mayor calado que las mutuas puedan prestar asistencia sanitaria y emitir altas médicas, al menos en patologías traumatológicas y osteoarticulares.
Por su parte, Catarina Capeáns, socia responsable del área de derecho laboral de Vento Abogados & Asesores abordó la igualdad de la tasa actual de absentismo con la registrada durante la pandemia, manteniéndose en torno al 7%, y destacando el impacto negativo a largo plazo en el ambiente laboral y la competitividad de las empresas.
