La implementación de un Sistema de gestión de Empresa Saludable, permite:
- Mejorar la Productividad
- Garantizar la Seguridad y Salud de los Trabajadores/as
- Generar un clima de trabajo positivo, entre otros, que permiten a las empresas acercarse a la excelencia empresarial.
La oferta tradicional ha dejado de ser suficiente para construir una cultura de alto rendimiento, de alta motivación y de excelencia en los resultados, buscando en todo momento la mejora de las condiciones de trabajo del capital humano de la empresa.
En este sentido, el nuevo paradigma organizacional necesita incluir en el plan estratégico, los aspectos relacionados con el bienestar laboral de las personas trabajadoras para mejorar su salud. Además de crear el marco necesario para que germine un entorno de trabajo saludable, es necesario que la percepción de los trabajadores/as sobre las condiciones de trabajo sea positiva. Esta percepción genera también, sentimientos adicionales: motivación intrínseca y satisfacción con la Dirección.